两天内加入了两场关于提升效劳意识的培训，，，，电器海河店用模拟销售的方法举行培训，，，，通过一问一答的方法向导购员教授销售的知识，，，，在问答间解决导购员的疑惑与难题，，，，要站在客户的角度去想问题，，，，相识客户的真实想法。。。 。。银光百货在培训中则强调，，，，一切都要从细节入手，，，，不以自己的喜欢去评判主顾，，，，要知足客户的需求，，，，力争促成每一单生意。。。 。。电器海河店与银光百货同为效劳型行业，，，，虽然销售的产品完全差别，，，，可是谋划理念却是一致的，，，，一切为主顾着想。。。 。。
声明：原创文章及图片未经赞成不得转载，，，，转载时需注明来由。。。 。。 (集团培训部 陈亚利)
